基本的な新入社員教育の他、多元化されたカリキュラムと社内人材の
教 育をより積極的に行って各部門の専門度を高めています。
全方位の学習によって人材の頭脳を存分に働かせ、イノベーションと、
更にはグローバルな競争に加わることをビジョンとしています。社員が
成長することによってこそ、組織が成長することを晃誼ども信じています。